Les prestations non obligatoires les plus courantes au Danemark.
• Congé annuel supplémentaire. Certaines entreprises accordent aux employés une semaine supplémentaire de congé annuel payé.
• Caisse de retraite privée.
• Allocation de développement de carrière.
• Horaires de travail flexibles.
• Matériel et téléphone.
• Massage.
• Prime.
• Soins de santé.
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