Les employeurs doivent fournir les avantages sociaux suivants.
• Assurance sociale. Tous les employeurs et employés en Finlande doivent cotiser aux caisses d'assurance sociale.
• Licenciement, résiliation et licenciement.
• Horaires de travail et pauses.
• Heures supplémentaires.
• Congé de maladie.
• Congé de vacances.
• Congé de maternité/paternité.
• Congé parental.
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