Un étranger n'est embauché en Espagne que si la profession est inscrite sur la liste des professions en tension . Il est publié trimestriellement par le Service Public de l'Emploi (Servicio Público de Empleo Estatal). Le bureau d'immigration doit également confirmer qu'il n'est pas possible de pourvoir le poste vacant par un citoyen ou un résident espagnol.
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